摘要：本文将为你全面解析揭秘东航管理培训生的职位要求。在选拔过程中，东航注重候选人的综合素质和专业技能。本文详细介绍了应聘该职位所需具备的条件，包括教育背景、工作经验、专业技能、沟通能力等方面的要求。通过本文，读者可以全面了解东航管理培训生的招聘标准，为应聘做好准备。

本文目录导读：

1. 东航简介
2. 管理培训生项目概述
3. 2017年东航管培生职位要求
4. 具体职位要求解析

随着航空行业的快速发展，各大航空公司对于人才的渴求愈发强烈，作为其中的佼佼者，东方航空在业内享有盛誉，对于有志于投身航空事业的年轻人来说，加入东航成为一名管理培训生，无疑是一个理想的选择，本文将为您详细介绍2017年东航管理培训生的职位要求，助您一臂之力，顺利迈向航空事业的高峰。

东航简介

东方航空是中国三大国有骨干航空公司之一，拥有庞大的航线网络、先进的机队和一流的服务水平，多年来，东航始终致力于打造国际化航空企业，为全球旅客提供优质的航空服务，在这样的背景下，东航对于人才的渴求愈发强烈，特别是在管理培训生方面，更是寄予厚望。

管理培训生项目概述

东航管理培训生项目旨在为公司培养高素质、专业化的管理人才，通过系统的培训和实践锻炼，使学员快速适应航空行业，成为公司未来的管理骨干，该项目为年轻人提供了一个良好的发展平台，有助于实现个人价值。

2017年东航管培生职位要求

1、学历要求：本科及以上学历，航空、管理、市场营销等相关专业优先。

2、综合素质：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力。

3、专业技能：熟悉航空行业的基本知识，具备一定的英语听说读写能力。

4、工作经验：应届毕业生或具备相关工作经验的优秀人才均可。

5、其他要求：具备良好的职业素养和敬业精神，能够适应高强度的工作环境。

具体职位要求解析

1、学历要求：东航对于管理培训生的学历背景较为重视，本科及以上学历是基本要求，航空、管理、市场营销等相关专业优先考虑，这有助于学员更快地适应航空行业的工作环境。

2、综合素质：作为未来的管理人才，东航要求管理培训生具备较强的综合素质，组织协调能力、沟通能力和团队协作能力是必不可少的，还需要具备良好的职业素养和敬业精神，以适应高强度的工作环境。

3、专业技能：熟悉航空行业的基本知识是成为一名合格的管理培训生的基础，还需要具备一定的英语听说读写能力，以便在国际化的工作环境中更好地与同事和客户交流。

4、工作经验：东航对于管理培训生的工作经验要求不高，应届毕业生或具备相关工作经验的优秀人才均可，这意味着无论您是刚刚走出校园的年轻人，还是有一定工作经验的职场人士，都有机会加入东航的管理培训生项目。

5、其他要求：除了以上基本要求外，东航还要求管理培训生具备强烈的求知欲和进取心，不断学习和提升自己的能力，还需要具备较强的学习能力和适应能力，以应对快速变化的工作环境。

2017年东航管理培训生职位要求涵盖了学历、综合素质、专业技能、工作经验和其他要求等方面，想要加入东航的管理培训生项目，不仅需要具备基本的学历和专业技能，还需要具备较强的综合素质和职业素养，东航也欢迎应届毕业生和具备相关工作经验的优秀人才加入，希望通过本文的介绍，能够帮助有志于投身航空事业的年轻人更好地了解东航管理培训生项目的职位要求，为实现个人价值迈出坚实的一步。