一名女子因在上班时打伞遮挡监控，被公司辞退。她表示担心走光，但公司的做法引起了社会的广泛讨论。监控在现代社会中被广泛应用，而如何保护个人隐私成为了一个重要议题。

对于这件事，我认为我们需要从多个方面进行分析，我们需要了解该女子的行为动机，据她所述，她之所以打伞遮挡监控，是因为担心走光，这表明，她可能对于自己的穿着或者工作环境感到不满意，或者担心自己的形象被监控记录下来，她选择了这种方式来避免被监控拍摄到。

公司的做法是否合适呢？我们需要明确的是，公司有权制定自己的规章制度，并有权辞退违反规定的员工，在辞退员工之前，公司应该进行充分的调查，并遵循公平、公正的原则，如果公司没有进行调查，或者没有给予员工足够的解释机会，那么公司的做法可能会受到质疑。

我们也需要考虑到社会的反响，该女子的行为虽然有些不当，但是她也受到了很多人的支持和理解，这表明，很多人对于工作环境的舒适性和个人隐私的保护有着更高的期望，公司应该更加重视员工的工作环境和个人隐私保护，避免类似事件再次发生。

针对以上分析，我认为公司应该加强对于员工的管理和教育，提高员工的工作满意度和忠诚度，公司也应该重视员工的个人隐私保护，避免侵犯员工的合法权益，对于该女子而言，她应该认识到自己的错误，并承担相应的后果，公司也应该给予她一个公正的机会，让她有机会重新融入社会和工作岗位。

除此之外，我们还需要思考如何避免类似事件的发生，我们可以考虑在公共场所安装监控设备时，应该更加注意保护个人隐私，可以在监控设备上设置隐私保护模式，避免拍摄到员工的个人形象，公司也应该加强对员工的教育和培训，提高员工对于个人隐私保护的意识和方法，政府也可以出台相关法规和政策，规范公共场所监控设备的使用和管理，保护个人隐私不受侵犯。

女子怕走光上班打伞遮监控被辞退的事件引发了社会的广泛讨论和思考，我们应该从多个方面进行分析和思考，提出切实可行的解决方案和建议，通过加强员工管理、重视个人隐私保护、提高员工满意度和忠诚度等措施的实施，我们可以有效地避免类似事件的发生，促进社会的和谐稳定发展。