摘要：，，公务员政审中的谈话环节至关重要。通过寻找五位不同背景人士的深度对话，揭示了谈话环节在政审中的核心地位。谈话有助于全面深入了解被考察者的政治立场、道德品质、工作能力等方面，确保公务员队伍的高素质和可靠性。此环节的成功实施对于选拔出真正合格的公务员具有重要意义。

本文目录导读：

1. 公务员政审谈话的背景和重要性
2. 谈话的目的
3. 谈话的方法
4. 注意事项

在公务员政审过程中，谈话环节是不可或缺的一部分，通过与不同人员的谈话，了解被考察者的思想、品德、能力、家庭背景以及社会关系等方面的情况，为政治审查提供重要参考，本文将围绕公务员政审找五个人谈话的主题展开讨论，分析谈话的目的、内容、方法和注意事项。

公务员政审谈话的背景和重要性

公务员政审是选拔优秀人才进入公务员队伍的重要环节，谈话作为政审的一种方式，能够深入了解被考察者的真实情况，通过与被考察者的亲朋好友、同事、领导等进行谈话，可以获取被考察者在日常生活中的表现、工作态度、家庭背景、社会关系等方面的信息，为政审提供全面、客观、真实的参考依据。

谈话的目的

找五个人谈话的目的主要包括以下几个方面：

1、了解被考察者的思想品德，通过与被考察者的亲朋好友、同事等谈话，了解被考察者在日常生活中的道德品质、行为习惯、人际关系等方面的表现。

2、考察被考察者的能力素质，通过与被考察者的领导、同事等谈话，了解被考察者在工作中的能力素质、业务水平、团队协作能力等方面的表现。

3、探究被考察者的家庭背景和社会关系，通过与被考察者的家庭成员、邻居、朋友等谈话，了解被考察者的家庭情况、家庭成员的情况以及被考察者的社会关系网络。

4、评估被考察者的适应性和潜力，通过谈话了解被考察者的性格、兴趣爱好、职业规划等方面的情况，评估其适应新环境的能力和未来发展的潜力。

找五个人谈话的内容应根据谈话对象的不同而有所区别，应包括以下方面：

1、对被考察者的个人情况了解，如年龄、学历、工作经历等。

2、对被考察者的思想品德、行为习惯、人际关系等方面的了解。

3、对被考察者的工作表现、业务能力、团队协作能力等方面的了解。

4、对被考察者的家庭情况、家庭成员的情况以及社会关系的了解。

5、对被考察者的未来规划、职业目标、兴趣爱好等方面的了解。

谈话的方法

找五个人谈话的方法应注重以下几个方面：

1、选择合适的谈话对象，谈话对象应具有一定的代表性，能够提供关于被考察者的真实信息。

2、采用灵活的谈话方式，可以根据实际情况采取面对面交谈、电话访谈、网络交流等方式进行谈话。

3、营造轻松的谈话氛围，在谈话过程中，应尊重对方，以平和的态度进行交流，使对方愿意分享信息。

4、注意谈话的技巧，在谈话过程中，要善于引导对方，注意倾听对方的意见，避免引导对方说出不真实的信息。

注意事项

在找五个人谈话的过程中，应注意以下几个方面：

1、保密性，谈话过程中获取的信息应严格保密，不得泄露给无关人员。

2、客观性，在谈话过程中，应保持客观公正的态度，避免主观臆断和偏见。

3、真实性，谈话过程中获取的信息应真实可靠，避免虚假信息影响政审结果。

4、合法性，谈话过程应符合法律法规的规定，不得侵犯被考察者的合法权益。

公务员政审找五个人谈话是了解被考察者情况的重要途径，通过谈话，可以全面了解被考察者的思想品德、能力素质、家庭背景和社会关系等方面的情况，为政治审查提供重要参考，在谈话过程中，应注重方法、技巧和注意事项，确保谈话的效果和质量。