摘要：部队文职考试与公务员考试难度各有特点。公务员考试主要考察行政职业能力，涉及面广，竞争激烈，难度较高。而部队文职考试则更注重专业知识应用能力，考察内容相对专业，竞争压力相对较小。两者难度无法直接比较，考生需根据自身专业背景和职业规划选择合适的考试。

本文目录导读：

1. 考试要求比较

随着国家的发展，越来越多的人选择投身公务员和部队文职事业，这两种职业都具有稳定的工作性质、良好的福利待遇以及广阔的职业发展空间，因此备受青睐，关于部队文职考试和公务员考试哪个难的问题，一直是考生们关注的焦点，本文将从考试内容、竞争程度、考试要求等方面对两者进行比较，以便为考生们提供参考。

1、公务员考试

公务员考试主要包括行测、申论、面试等内容，主要考察考生的综合素质、行政能力、文字表达能力等，行测涉及法律、政治、文化等多方面知识，需要考生具备广泛的知识储备，申论则主要考察考生的文字表达能力和思维深度，面试环节则主要考察考生的应变能力、沟通能力等。

2、部队文职考试

部队文职考试主要包括公共科目和专业科目两部分，公共科目涉及政治理论、军事知识、法律常识等，考察范围广泛，专业科目则根据考生所报考的岗位进行设置，考察相关专业的知识，部队文职考试还注重考察考生的组织协调能力、沟通能力等综合素质。

来看，公务员考试和部队文职考试都有其独特的考察点，公务员考试侧重于行政能力和文字表达能力，而部队文职考试则更加注重军事知识和综合素质，无法单从考试内容判断哪个考试更难。

三. 竞争程度比较

1、公务员考试

公务员考试因其稳定的工作性质和良好的福利待遇，一直备受关注，随着报考人数的不断增加，公务员考试的竞争日益激烈，尤其是国家级的公务员考试，竞争比例常常达到数十比一甚至更高。

2、部队文职考试

部队文职考试虽然也具有一定的竞争压力，但相较于公务员考试，其竞争程度稍低，部队文职岗位的数量相对较少，报考人数相对较少；部队文职考试对考生的专业背景和综合素质要求较高，部分考生可能因不符合要求而未能通过考试。

考试要求比较

1、公务员考试

公务员考试对考生的综合素质要求较高，需要考生具备扎实的专业知识、良好的文字表达能力和行政能力，公务员考试还需要考生具备较强的心理素质和应对能力，以应对面试等环节的挑战。

2、部队文职考试

部队文职考试除了要求考生具备扎实的专业知识外，还要求考生了解军事知识、政治理论等，部队文职考试还要求考生具备较高的组织能力和协调能力，以适应部队工作的需要。

从考试要求来看，公务员考试和部队文职考试都对考生的综合素质和专业能力有较高的要求，两者在考试要求上存在一定的差异，公务员考试更注重行政能力和文字表达能力，而部队文职考试则更注重军事知识和组织协调能力，考生在选择报考时需要根据自己的兴趣和优势进行选择。

无法简单地判断部队文职考试和公务员考试哪个难，两者在考试内容、竞争程度和考试要求上都有其独特的特点，考生在选择报考时，应根据自己的兴趣、专业背景和优势进行选择，无论选择哪种考试，都需要考生具备扎实的专业知识、良好的综合素质和应对能力，希望本文能为考生们提供参考，祝愿所有考生都能取得好成绩。