上班时因恶心穿搭被领导谈话，让我意识到自己的形象对公司形象有一定影响。我反思了自己平时的穿搭习惯，意识到自己的穿搭不仅代表了个人品味，更代表了公司的形象和文化的展现。从这次谈话中，我领悟到了职业穿搭的重要性，不仅是对自己的尊重，更是对客户的尊重。今后，我会更加注意自己的穿搭，以符合公司的形象和职业的要求。

我因为上班时穿着有些“恶心”的服装，被领导叫到了办公室，事情是这样的，早上我起床晚了，没来得及仔细挑选衣服，就随便拿了一套衣服穿上，结果到了公司才发现，这套衣服实在是不怎么样。

衣服的颜色非常刺眼，是一种让人看了会感觉不适的颜色，衣服的款式也很奇怪，让我整个人看起来显得有些邸遢，衣服的质量更是让人无法忍受，穿上它之后我感觉自己就像是一个小丑一样。

领导看到我这个样子，显然有些不满意，他问我：“你怎么穿成这样？”我尴尬地笑了笑，只好如实回答：“对不起，领导，我起床晚了，没来得及仔细挑选衣服。”领导听了之后，显然有些生气，他告诉我：“你的形象代表了公司的形象，你这样穿出去，别人会怎么看待我们公司？你明天开始注意一下你的穿着。”

听到领导这样说，我深感惭愧，我意识到，我的穿着不仅仅是个人的事情，还关系到公司的形象和声誉，我下定决心，从此以后一定要好好挑选衣服，避免类似的尴尬事情再次发生。

我要确保衣服的颜色和款式都是得体的，我会选择一些颜色温和、款式简洁的衣服，避免过于花哨或暴露的款式，我要注意衣服的质量，选择一些舒适、透气的面料，避免穿着不舒服或影响工作效率。

除了注意穿着之外，我还会注意保持整洁干净的形象，我会每天洗澡、换衣服、保持头发的整洁干净等等，这些都是为了展现出一个良好的形象，为公司赢得更多的尊重和信任。

通过这次被领导谈话的经历，我深刻认识到了穿着的重要性，我相信，只要我好好挑选衣服、注意形象整洁干净、保持自信从容的态度等等，我就能够赢得别人的尊重和信任，我也希望公司能够加强对员工的穿着要求和管理力度，避免类似的尴尬事情再次发生。

我认为公司还可以定期组织一些员工着装培训活动或者购买工作服装的活动，这样不仅能够提高员工的穿着水平还能够增强公司的凝聚力和向心力，同时员工们也可以互相交流学习如何更好地搭配衣服和选择得体的穿着方式。

上班因为恶心穿搭被领导谈话这件事情让我深刻认识到了穿着的重要性，我相信只要我注意形象整洁干净、保持自信从容的态度再加上公司的管理和培训我相信我会成为一个更加优秀的员工！