关于举人地位和公务员职业哪个更厉害的问题，无法一概而论。举人地位是中国古代科举制度中的一种身份，代表着一定的文化素养和社会地位；而公务员则是现代国家公共机构的职业，拥有稳定的收入和职业前景。两者的价值和影响力因时代、地域、文化等因素而异。无法简单比较两者的优劣，需要结合具体情境和背景进行分析。

本文目录导读：

1. 历史背景
2. 职业发展
3. 比较分析

在中国古代科举制度中，举人是经过层层选拔，具备较高文化素养和才能的人，而在现代社会，公务员则是从事政府事务，服务于人民的职业群体，两者虽然处于不同的历史时期和社会环境，但都有其独特的价值和地位，本文将从历史、职责、职业发展等方面对举人与公务员进行对比分析，探讨哪个更厉害。

历史背景

1、举人的历史背景

在古代中国，科举制度是选拔官员的主要途径，举人作为科举制度中的一环，需要经过乡试、会试等层层选拔，具备较高的文化素养和才能，举人在当时的社会中享有较高的地位，是朝廷的潜在人才库。

2、公务员的历史背景

现代社会，公务员是指从事国家事务、社会公共事务管理的人员，公务员制度的建立和发展，与国家治理体系和治理能力现代化密切相关，公务员队伍在国家治理中发挥着重要作用，是国家的中坚力量。

三. 职责与角色

1、举人的职责与角色

举人的主要职责是通过科举考试，为国家选拔人才，举人在古代社会中扮演着知识分子的角色，其言行举止对社会风气具有一定影响，举人也承载着家族和社会的期望，是家族荣誉的象征。

2、公务员的职责与角色

公务员的职责是从事国家事务和社会公共事务的管理，他们需要具备较高的政治素质、业务能力和服务意识，为人民服务，维护社会稳定和发展，公务员的角色是国家的公仆，承担着推动国家发展的重任。

职业发展

1、举人的职业发展

举人在古代社会中的职业发展路径相对单一，主要通过科举考试晋升官职，举人的文化素养和才能为其在官场中脱颖而出提供了基础，许多著名文人政治家均出身举人。

2、公务员的职业发展

公务员的职业发展路径相对多样化，通过考核、晋升、培训等方式，公务员可以不断提升自己的能力和职位，在现代社会，公务员的职业发展与国家治理体系和治理能力现代化密切相关，优秀的公务员可以晋升为高级管理者，成为国家栋梁之才。

比较分析

1、知识素养与才能

举人在古代社会中通过科举考试选拔，需要具备较高的知识素养和才能，而现代公务员也需要具备较高的政治素质、业务能力和服务意识，在知识素养和才能方面，两者都具备一定的优势。

2、社会地位与影响力

在古代社会，举人享有较高的社会地位，是朝廷的人才库，其言行举止对社会风气具有一定影响，而现代公务员在国家治理中发挥着重要作用，是国家的中坚力量，其职业稳定性和社会地位也相对较高，在社会地位和影响力方面，两者都具有一定的优势。

3、职业发展前景

举人在古代社会的职业发展路径相对单一，而现代公务员的职业发展路径更加多样化，现代社会的发展对公务员的需求较大，公务员的职业发展前景相对更广阔。

举人和公务员各自具有独特的价值和地位，举人作为古代社会的知识分子和潜在人才库，享有较高的社会地位和影响力，而现代公务员作为国家的公仆，在国家治理中发挥着重要作用，其职业稳定性和发展前景也相对较高，无法简单地判断哪个更厉害，我们应该尊重历史背景和社会环境，欣赏并学习两者的优点和长处。